ケアマネージャーの現状

ケアマネージャーの特徴として、人材不足を反映してニーズは高いというものがあります。
就職先としては、介護保険の指定業者やその施設に多く、在宅介護支援センターや民間の介護サービス提供会社、老人ホーム、保険施設などが多くあります。業者や施設からの求人が多い理由は、介護保険では、介護保険指定業者や施設には、ケアマネジャーを1名以上配置することが義務付けられているからになります。
特別養護老人ホームや老人保健施設、居宅介護支援事業所などの多くの施設でケアマネジャーの有資格者を募集しているため、人材不足を反映してニーズは高いのが現状で、公的資格によるため就職には、有利な職種といえます。

また、ケアマネジャーは在宅の要介護者や要支援者を訪問、もしくは入居していた要介護者が在宅を希望するなどの必要に応じ仕事をしますが、要介護者と家族の間で気持ちが交差し、うまく回らないことも多々あります。

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